Uit de resultaten van het onderzoek bleek dat bestuursleden van de vrijwilligersorganisaties op zijn zachtst gezegd niet jong zijn. Het oudste bestuurslid waarover is gesproken in de enquête is 82 jaar oud. De gemiddelde leeftijd van alle bestuursleden samen is in Deventer 55 jaar. Het jongste bestuurslid is 18 jaar oud.
Wat verder opvalt is dat veel 50-ers en 65+-ers actief zijn in besturen, dit is de grootste groep. Het is voor jongeren een drempel om deel uit te maken van een bestuur waar de gemiddelde leeftijd 55 is. Nu hoeft niet het hele bestuur jong te zijn maar jongeren zullen voor bestuursfuncties weer jongeren aantrekken.
Jongeren moeten uiteraard wel het idee hebben dat zij daadwerkelijk iets hebben aan het bestuurswerk. Jongeren willen graag leren en staan hier ook voor open, maar als ze het idee hebben dat ze er niks van kunnen opsteken maakt dit het meteen een stuk minder aantrekkelijk.
De studenten concluderen dat het voor jongeren aantrekkelijker zou worden om een bestuursfunctie te gaan bekleden als de voordelen duidelijker benoemd worden, zoals: netwerken, ervaring opdoen in een werkomgeving of simpelweg je eigen plezier.
Als belangrijkste conclusie noemen de onderzoekers dat vrijwilligersorganisaties en huidige besturen allereerst open moeten staan voor verjonging.
Lees hier het hele rapport